(十八)FarewellEmail (第3/3页)

是被推出去当了代罪羔羊.

    罗处确实监管不力,但难道财务长本人就只管签字?核准签呈背後材料都附着呢!几百万的动静都不看一眼数字再说了,取消奖金能按下的事,g嘛非得让人卷舖盖走路?罗处都五十多了,上哪去找一个主管缺?几十年没变动过,多半要被下家质疑离职内情.

    水往低处流,人往高处走,踩低了要被践踏,爬高了难道就不会?

    江钰的X格本来就没有多大的野心,在刚进公司形塑价值观的时期就被宋责之感化,深深以为在T制里上位挣钱,远不如自己多管齐下.现下听完罗处的事,只觉得遍T生寒.

    宋责之是好心分享自己的经历见识,他这个教练的价值观深深影响了身边人,只是宋责之的处世之道真就能为江钰所用吗?世事哪有恒常定律,不拚搏了难道就是好事?这就跟初入法门一样,自觉万事看淡,事不强求,人不强留,却也多多少少失去了不强求的真意.

    不强求,不是放弃.

    风起不起的暂且不论,有时候,你得使足了劲,才能乘得上风.